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えぇ!?　[クルマ]メーカーの人事制度見直しが進行中!?　各メーカーの[戦略]に期待しかない件

これまでの日本の企業は定期昇給を基本とし、終身雇用を保証していたが、働きかたの多様化に合わせてこれを見直す動きが広がっている（naka＠AdobeStock）

年齢が若くなるにしたがって転職への抵抗が低い傾向もあり、若者たちにとって「終身雇用」はすでに縁遠いものになっている。また、中小企業を中心に終身雇用を続ける体力がなくなりつつある所も多く､雇用側と被雇用側の双方で現実味のある選択ではなくなっているようだ（ELUTAS＠AdobeStock）

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