えぇ!?　[クルマ]メーカーの人事制度見直しが進行中!?　各メーカーの[戦略]に期待しかない件

年齢が若くなるにしたがって転職への抵抗が低い傾向もあり、若者たちにとって「終身雇用」はすでに縁遠いものになっている。また、中小企業を中心に終身雇用を続ける体力がなくなりつつある所も多く､雇用側と被雇用側の双方で現実味のある選択ではなくなっているようだ（ELUTAS＠AdobeStock）

従業員が成長や働きがいを実感できる環境を整えないと、グローバルな競争に勝ち残れないばかりか企業風土的にもよろしくない。トヨタやいすゞは2024年4月から能力に応じた評価などの仕組みを導入し、スズキやヤマハでも新たな評価の仕組みの導入を進めている（Ivan Traimak＠AdobeStock）

86のトランク・後席に重りを置いて実験「前後重量配分」って走りにどんだけ大事なの!!?【ベストカーアーカイブス2013】

世界初の2ローターロータリーエンジン搭載!?　マツダコスモスポーツが異端児すぎる件

軽自動車はここから始まった!!　スバル360があまりにも偉大過ぎる件

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